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青藏高原氣象研究院

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對(duì)外發(fā)布招聘公告

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青藏高原氣象研究院

青藏高原氣象研究院常年誠(chéng)邀海內(nèi)外英才加盟，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方向

1.青藏高原多圈層綜合觀測(cè)理論與技術(shù)

2.青藏高原多圈層相互作用機(jī)理與數(shù)值模式關(guān)鍵技術(shù)

3.青藏高原天氣氣候異常機(jī)理與預(yù)報(bào)理論

4.青藏高原氣候變化和生態(tài)環(huán)境評(píng)估及“雙碳”目標(biāo)支撐技術(shù)

5.西南地區(qū)重大氣象預(yù)報(bào)預(yù)警關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員基本要求：

1.品行端正，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.具有氣象相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷；

3.具備崗位所需的身體條件；

4.不存在影響錄用的違法違紀(jì)行為或被調(diào)查的情況。

（二）招聘人才層次和資格條件：

1.領(lǐng)軍人才

在相關(guān)科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的重大成就和貢獻(xiàn)，具有很高學(xué)術(shù)造詣和影響力的科學(xué)家。在重大科學(xué)問(wèn)題研究上有突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能有效組織團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大科技任務(wù)，實(shí)施重大科技創(chuàng)新。年齡一般在55周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

國(guó)內(nèi)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，應(yīng)在高校、科研機(jī)構(gòu)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘任經(jīng)歷，具有承擔(dān)重大科研項(xiàng)目、帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，獲得國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃杰出人才項(xiàng)目或同等人才計(jì)劃的資助。海外引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，應(yīng)在國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)有正式科研或教學(xué)職位，擔(dān)任教授（或相當(dāng)）以上職務(wù)。

2.創(chuàng)新人才

具有開(kāi)闊視野和前瞻性，能把握本專業(yè)領(lǐng)域世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢(shì)和現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)氣象科研業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備引領(lǐng)本專業(yè)先進(jìn)水平的能力和較深學(xué)術(shù)造詣。能有效組織團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大科技任務(wù)，實(shí)施重大科技創(chuàng)新。年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

國(guó)內(nèi)引進(jìn)的創(chuàng)新人才，一般應(yīng)在高校、科研機(jī)構(gòu)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘任經(jīng)歷，具有承擔(dān)重大科研項(xiàng)目、帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，獲得優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目或高層次人才特殊支持計(jì)劃除杰出人才以外項(xiàng)目或同等人才計(jì)劃的資助。海外引進(jìn)人才應(yīng)在國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)有正式科研或教學(xué)職位，擔(dān)任副教授（或相當(dāng)）以上職務(wù)的專家學(xué)者，學(xué)術(shù)水平在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位并在國(guó)際上有較大影響。

3.青年拔尖人才

學(xué)術(shù)思想活躍，在本學(xué)科領(lǐng)域中有較高的學(xué)術(shù)水平，學(xué)術(shù)成果突出，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，能夠帶領(lǐng)相關(guān)研究方向達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，能夠在學(xué)科建設(shè)上發(fā)揮重要作用。年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

國(guó)內(nèi)引進(jìn)的青年拔尖人才，應(yīng)在大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，具有博士學(xué)位，具備主持國(guó)家級(jí)科研業(yè)務(wù)項(xiàng)目（課題）的經(jīng)驗(yàn)。海外引進(jìn)的青年拔尖人才，應(yīng)具有博士學(xué)位，并具有連續(xù)3年以上在國(guó)外高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)從事科研工作的經(jīng)歷。

三、薪酬待遇及支持措施

（一）薪酬機(jī)制

1.按照一人一策的方式，為高層次人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。年薪參考范圍為40—100萬(wàn)元，優(yōu)秀者可另行商定。

2.按照地方政策提供一次性安居保障補(bǔ)貼。

（二）人才政策

1.符合省市相關(guān)人才政策標(biāo)準(zhǔn)的人才，正式聘用后高原院可協(xié)助申請(qǐng)相應(yīng)待遇，包括落戶、人才安居和“天府英才計(jì)劃”等各項(xiàng)配套政策中所對(duì)應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

2.符合中國(guó)氣象局相關(guān)政策的可推薦申請(qǐng)氣象高層次科技創(chuàng)新人才計(jì)劃，入選者依規(guī)定享受創(chuàng)新津貼等待遇。優(yōu)先推薦參加氣象專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。

3.符合事業(yè)編制人員錄用規(guī)定的，可申請(qǐng)錄用為事業(yè)編制人員。

4.依托成都市人才政策和四川天府新區(qū)有關(guān)政策，為人才提供子女教育資源和醫(yī)療保障。

（三）科研支持

1.高原院在人員、經(jīng)費(fèi)方面對(duì)引進(jìn)人才予以全面支持，優(yōu)先支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)需要匹配科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才和青年拔尖人才的支持力度可達(dá)100—600萬(wàn)元。

2.可協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家、省市級(jí)各類科研及人才項(xiàng)目。

3.提供良好的辦公與科研實(shí)驗(yàn)用房。

四、遴選程序

1.申請(qǐng)人報(bào)名，高層次人才將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至聯(lián)系郵箱，并提交學(xué)歷學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)成果和代表作等證明材料。

2.經(jīng)資格審查，符合條件的人選參加面試答辯。

3.根據(jù)面試答辯結(jié)果，經(jīng)過(guò)體檢、考察等程序確定人選，簽訂工作協(xié)議書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蔣興文、于飛

聯(lián)系電話：028-67897927，010-68406718

Email:renshi_itpm@163.com, jiangxingwen@cma.gov.cn